Los trabajadores académicos definitivos tienen derecho a una licencia de mes y medio con goce de salario para dedicarla a la elaboración de su tesis o monografía y a los trámites de su examen profesional a nivel de licenciatura; este período podrá ampliarse hasta por quince días más a juicio del asesor. En caso de que la licencia sea únicamente …
CLÁUSULA 19
Los trabajadores académicos definitivos tienen derecho a solicitar en el período de doce meses consecutivos, tres licencias sin goce de salario hasta por un máximo de cuatro meses cada una y en el caso de que solicite las tres licencias, no podrá solicitar otra nuevamente, sino hasta después de haber laborado un año al término de la licencia, debiendo incorporarse …
CLÁUSULA 35
La Universidad concederá licencia sin goce de salario al trabajador académico definitivo en los casos siguientes: A).- Para desempeñar cargos de elección popular por el tiempo que esté en el ejercicio de sus funciones; B).- Cuando haya sido designado para desempeñar algún cargo público en la administración centralizada o paraestatal, ya sea federal, estatal o municipal; y C).- Cuando gane …
CLÁUSULA 16
Cuando por reformas o adiciones a los planes o programas de estudio e investigación se modifiquen o supriman áreas académicas, los trabajadores académicos afectados serán reubicados o adscritos en condiciones similares, previo acuerdo con el trabajador de conformidad con su especialidad, a otra área de su Facultad, Escuela, Departamento o Centro o, en su caso, a cualquiera otra dependencia de …
CLÁUSULA 17
Los trabajadores académicos tendrán el nivel o clasificación del tabulador anexo y si por necesidades hubiere que suprimir alguna categoría o nivel, la reclasificación se hará de común acuerdo entre la Universidad y el afectado, con la intervención de la APAUADY.
CLÁUSULA 26
Cuando el trabajador académico adquiera libros u otros artículos en la librería universitaria se le otorgará un 30% de descuento, en libros y textos, y un 30% de descuento en otros artículos siempre y cuando los mismos no se encuentren en promoción.
CLÁUSULA 36
Los trabajadores académicos definitivos, podrán disfrutar de cinco días económicos en forma anual, en proporción al tiempo laborado durante el año, para dedicarlos a actividades familiares o de carácter personal, estos días se concederán previa solicitud hecha a través de la APAUADY, con dos días hábiles de anticipación cuando menos y siempre que no se pidan al iniciar o concluir …
CLÁUSULA 21
La Universidad concederá exención de pagos de inscripción, cuotas y derechos para constancias hasta la titulación a los trabajadores académicos definitivos así como a su cónyuge e hijos solteros menores de dieciocho y hasta veinticinco años de edad cuando adquieran la calidad de alumnos de la Universidad por año lectivo de nivel preparatoria, licenciatura, incluyendo cursos de verano o posgrado; …
CLÁUSULA 40
La Universidad otorgará a los trabajadores académicos y personal jubilado con motivo del día del maestro que se celebra el quince de mayo, como un estímulo, el importe de un día de salario tabulado más antigüedad pagadero en la primera quincena del mes de mayo. A los trabajadores académicos definitivos en servicio activo y personal jubilado, se les otorgará adicionalmente …
CLÁUSULA 25
La Universidad otorgará a los trabajadores académicos definitivos de cuarenta horas semanales o más, créditos para adquirir libros y otros artículos en su librería, hasta por $7,200.00 (SIETE MIL DOSCIENTOS PESOS S/C M.N.) pagaderos en un año y sin intereses. A los de menos de cuarenta horas semanales se les apoyará en la parte proporcional que les corresponda de acuerdo …